今日は、法人の全体研修会。

せいじさんにぜひ来てくださいって言って来てもらったけど、良かった。

質疑応答でズバリ！！

あれだけ自分の意見をはっきり言えて、場の空気を変えれる人はなかなかいない。

おかげで、活発な意見交換ができました。

研修の最後のまとめでは、ANAの経営を例にした話があり、その中で、「雑談」が大切という

話がありました。

ANAでは、「雑談」を推奨していて、「雑談」から良いコミュニケーションが生まれるそうです。

それは、分かってる事なんですが、「雑談」をできる雰囲気・環境をつくることが、そもそもは難しいんですよね。

ソレッソには、そういった「雑談」をできる良い雰囲気があります。

たぶん、外から見ている人達もそう感じてるはず（笑）

スタッフ間の仲もいいし、言いたいこと言えるし、意見を聞いてくれるし、ダメ出しもされるし。

公の場だと、言えない本音も「雑談」の中からは本音がでてきます。

本音で語り合える組織って最高だな。。。

やっぱり本音で、真正面から。子ども達にも本音で正面から向き合わないとね！！