先週から痛い首の後ろから背中にかけて。

下を向くのにもちょっと違和感を感じてきたので

こりゃ病院かなって思ってるけど、今日は夕方に大切な打ち合わせがあり、そちらを優先

ここ2～3週間で色々とうちの施設のことで気になることが吹き出していたが

「公式戦期間だから」という、あまりにも勝手な自己都合で（笑）手をつけないでいた

自分が感じていることを話すのにもいい機会と思っていたんだが

ちょっと消化不良感の否めない感じになったかな

会議とか打ち合わせって言葉が飛び交うわけで

その言葉にどれだけ熱があるか、想いが乗っかってるかが大切だと思う

一見、否定的な厳しい意見でも

『現状より良くしていきたい』とか『こうやった方が改善されるはずだ』

みたいな想いがあれば、

聞き入れる価値があるものだと思うし、聞き入れるべきだと思う

逆に、その場しのぎや八方美人的な意見は

人の心を動かすまでには至らず

あまりいいものを生み出さないと思う

物事の正解は1つではないわけだから、意見がぶつかるのもアリだと思うんだけどな。

やっぱ本音で語り合うって大切

それしかできない自分はフラストレーションたまってしまったぜ。

体のメンテナンスに行っときゃよかった。

本音で語り合うって面で言えば

自分と中原くんの関係性は最強

『もううるせーよ！』

ってくらい言ってきます（笑）

準決勝で負けたあとも

『セトグチさん、次！次！全日で優勝すりゃ問題ねーっす』

って

もう30分くらいあとにしてくれねーかって感じよ（笑）

そして2回くらいしか出席したことはないが

ソレッソの打ち合わせも最強

手裏剣のような意見が飛び交うのであります。

結局はリーダーが集団の方向性を作っているということですね（いい意味ですよ！悪口じゃないですよ笑）

そんなしっくりこなかった打ち合わせの終わりぎわ

うちの会社は夏休みもなかなか多忙なので、その頃の話題になり

『セトグチさん、夏はいつ休むんだったっけ？』

って

このセトグチが歯切れの悪くなるような質問が飛び

休む予定を言うと

その時はこうやって、ここ調整して乗り切ろうか！

って話が進んでいってた。

祝日も出勤日にあたるうちの会社

それに加えて平日も休む予定にしてる今年の夏

めちゃめちゃ迷惑かけてしまうと思いながらも

『ソレッソの子どもたちと刺激的な夏を過ごす』っていう1択のセトグチ（笑）

会社には、職員さんへは感謝しかありません。

好きなこと腹一杯やらせてもらえる分

ビジョン持って、必死こいて働こうと

胸に誓うのでした。

今日は会議祭り！

しっかり喋ってこないとな！