子供たちの“本物の笑顔”がたくさん見れるチームに!ソレッソ熊本 サッカークラブ

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ミーティング



昨夜はソレッソグループでzoomミーティング。

熊本・鹿児島・宮崎・長崎それぞれのスタッフ全部で18名の参加。

 

それぞれの場所で、それぞれのペースで普段は動いてるんだが、

 

全体の方向性を共有できる機会は大事なんだなと感じた。

 

ちょこちょこそれぞれの県の動向はせいじさんに聞くんだが、

 

詳しくそれぞれの状況を聞くと、やっぱり成り立ちも、環境も、そして人も違うわけだから

 

当然課題も、今取り組むべき事も変わってくるなって感じたし、

 

その中でグループとして一体感を持つには、

 

進むべき方向性を一致させる

課題を共有して、助け合うべきとこは助け合う

 

攻めも守りの部分も意識を共有しておかないとって思ったところだ。

 

熊本では3✖️3。鹿児島ではキッズスクール。宮崎では幼稚園の巡回指導。

 

それぞれが新しい事に取り組む中で、負担が増えるように思えるが、

 

それを楽しんでいるのが、うちのグループだと思う。

 

ストライカースクールがあったり、バトルスクールがあったり、GKスクールがあったり、

 

それぞれの特徴を活かしてそれぞれがチャレンジし続けてるってのも、

 

負担ではなく、楽しさや、原点である子ども達のためにがあるからだろう。

 

今日は、外に対する取り組みじゃなく、内部の強化を目的で、研修を実施する。

 

コーチングの勉強はそれぞれやってるだろうし、他のクラブもやっているだろうけど、

 

今日から数週間、1ヶ月ほど、週3回2時間ずつ時間をとって、

 

社会人としての基本的スキルをメインにした研修を引っ張ってきた。



面倒くさいって思ってるスタッフもいるだろうが(笑)、俺ら自身も成長しないといけないからね。

 

ちなみに、俺はめちゃくちゃ楽しみにしている。

 

だって、考える幅は確実に広がるだろうし、それによって行動の幅もきっと広がるだろうから。

 

変化を恐れない

現状維持は衰退

 

こんなワードが似合うのがソレッソだと思うが、そのワードに乗っかって(座右の銘みたいにして)動いているという感覚はなく、

 

大きな目標だったり、使命感だったり、責任感だったり、

 

そこを起点に考えたり行動したりしてるという感覚の方が強い。

 

後付けではないが、

 

変化を恐れない

現状維持は衰退

 

は、どちらかというと、引っ張られるワードじゃなくて、ついてきているワードのように思う。

 

これからももっと成長するために頑張らないとな。

 

いや、成長する事をこれからも楽しんでいこう。

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