明けましておめでとうございます。
しっかり充電したのか、してないのか。ジジイなのか、はたまたジジイなのか（笑）
休みも、22:00前には就寝し、6:00には起きるという規則正しい生活をしてました。
そして、一足早く1月3日が仕事始め。
あっという間のオフだったけど、家族と過ごす時間が有り難かった。
さて、今年も頑張ろう
という事で、、、
まずは、新年の抱負から。
実は、年末書いたブログには続きがあって、ブログ書いた後、しばらく寝れず、
グルグル回る頭の中をスッキリさせようと書きなぶったメモがある。
途中、黒ボールペンがつかなくなり、赤ボールペンに変えたんで、赤字に意味はない。
年明けて、手帳開いて、改めて感情のまま書きなぶったメモを参考に、新年の抱負をまとめてみよう。
まずは、デカデカと。
結果でも日本一、クラブマネジメントでも日本一を目指す！！
心機一転。10年でそう言われるくらいにしたいな。俺の中では、その出発になる一年目。
具体的な今年の目標とアクションは。。。
キッズ年代の改革
3x3footballを中心としたスモールサイドゲームの普及と継続性の確保
→定期的なゲームの機会。他クラブ、他組織との連携。自走できる仕組みづくり。
パル鬼の普及、トレーニングへの導入
→サッカーとの親和性。独自プログラムの開発。いわきFCと2ヶ月毎に定例ミーティング。パル鬼とは？の言語化。評価基準の策定。
ベガルタ指導者交流事業
→スクールからトップまで見学。指導者研修とクラブマネジメント研修。報告書を宮崎・鹿児島・長崎に共有。ベガルタスタッフの受け入れ。客観視したソレッソとは？
これに絡めて、、、
昨年やろうと思って、どうしても時間的な制約がありできなかった
ソレッソ熊本とは？の言語化
→指導方針の整理、マネジメント業務の洗い出し、一部システム化
トリデンテ事業の拡大
→イベント参加頻度を増やす。繋がりを増やし、巻き込む。定期ミーティング。連携・協力を強固に。
これらを達成するために、、、
日常業務の削減（パワーの使い所を変える）
違う常識の人、違う価値観の人と繋がる（積極的に人に会う）
1日30分インプットする時間、自己研鑽の時間を確保（朝の時間の使い方を変える）
週1回は必ず休む（余裕がないと思いやりは生まれない）
そして、そして、、、
最大の俺の覚悟は、、、
ヒデを日本一の監督にする！！！！！
頑張れよ、ヒデモン！！
新年もスタート。今年こそはパンクしてせいじさんのお世話にならないようにしないとな。。。（笑）
自由の範囲、責任の所在を明確に。誰かに依存しない組織であり続けよう。
もっともっとソレッソは成長できる！！
という事で、ソレッソ熊本は進化し続けます。
一緒に高みを目指したい人。良い環境を提供し続ける事はお約束しますので、
ぜひぜひ一歩を踏み出して、仲間になれる事をお待ちしてます。
今年もよろしくお願いします！！
