こうきも涼もさわりだけをブログに書いてたが、
昨日、龍と話しながら、
俺らもそろそろ過去の経験に基づきながら、色んなものをまとめる時期になったよねぇ
ってなった。
まぁ、いつかは、感覚知でやってたものをきちんと言語化して、
これからもソレッソがソレッソとしてあり続けるために。
また、しっかり下の世代に継承していくためにはやらなければいけない事と思ってたんだが。
全体の統括はせいじさん。プロジェクトのリーダーを龍。資料作成を朝倉。担当を涼、こうきにして、
3月までにグループとしての指南書みたいなものをまとめる。
熊本、鹿児島、長崎スタッフは、色々仕事を兼務してるんで、宮崎スタッフが多いが。
最初は、熊本第一主義者なんで（笑）
これからも突き抜けるために、コソッと整備しようと思ってたが、
それではいけないと、近頃丸くなりつつある心の声も聞こえ、
グループとしてこのプロジェクトに取り掛かる。
さっそく龍が朝倉に電話すると、
優秀な宮崎組は同じ事を考えてたみたいで、
すでに朝倉先生が資料を作成し始めているというビッグサプライズ。
これから定期でミーティングしながら、みんなの力で仕上げていくつもりだ。
うちの1番のコンセプトはいかに突き抜けた個を育成できるか。
ちょうどヒデ君があげてくれてたいさとのYouTubeの対談の中で、せいじさんが言ってたし、
長所を伸ばすがこれまで積み上げてきたものと思ってるんでね。
ただ、、、
長所と短所は裏表の関係で、
長所だけにフォーカスしてきたから、今があるのではない。
きちんと裏にある短所的な部分をケアしてきたというのもある。
つまりは、最低限のベースを担保しつつ
って事なんだが、
突き抜けた個を育成するため
をてっぺんにある目標にして、
その逆算で、各カテゴリーの到達目標を設定しようかなと。
いかん、いかん。
いつもの癖で書きすぎる（笑）
とにかく、、、
せいじさんの考えの中で、大事にしてるものがあるんで、
そこの自由度というか、うちの良さみたいなものは残しつつ、
でも自由になりすぎると、散らかりっぱなしになるんでね。
せいじさんに、こんな事をやりたいって打診したら、
やれるやつがいるならやれ
という事だったんで、一気にやりたい。
と言っても、俺は任せっぱなしになるかと思うが（笑）
龍、朝倉、涼、こうきよろしく（笑）
龍は、言いっ放し担当。
朝倉は、資料作成担当。
こうきは、頭を悩ます担当。
涼は、、、
すぐ興奮するから、ガヤ芸人担当だな。
突き抜けた個を育成するために、
クラブ全体も組織として突き抜ける。
良きものを残しつつ。というより、今まで培ってきた強みを、さらに大きな強みに変えていけるように。
進化し続けよう！！
